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狼性營銷團隊的打造與激勵

課程價格:認證會員可見

課程時長:2 天,6小時/天

上課方式:公開課

授課講師: 梁輝

授課對象:營銷人員

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課程簡介
授課時間 2 天,6小時/天
授課對象 營銷人員
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點評
課程背景
每一支成功的營銷團隊中, 都有一班具有“狼性”特征的銷售精英: 敏銳、精進、積極、協(xié)同、靈敏,”如同“狼群”一樣 追逐勝利、榮耀和成就感;一支擁有眾多的狼性的銷售團隊,將為企業(yè)帶來:利潤、自信、生產(chǎn)力、市場份額、對未來的無限神往。
營銷是一場圍獵,需要規(guī)劃、戰(zhàn)略、協(xié)作、需要組織化的營運和“狼性精神”。真正的狼性營銷團隊是要學(xué)習(xí)狼性的優(yōu)點。更要有狼性團隊的戰(zhàn)斗能力和戰(zhàn)斗志氣,需要挖掘每一位銷售成員的心靈深冰山,激發(fā)內(nèi)心積極能量和潛力。本課程將通過全程體驗式學(xué)習(xí)。解開學(xué)員自己的心靈密碼,喚醒“狼性營銷團隊”的奮進進攻性和執(zhí)行力。
課程目標(biāo)
1、讓學(xué)員重新找到生命的責(zé)任和自信,建立以積極正面思考為主體的團隊文化;
2、讓學(xué)員面對壓力能驅(qū)動為動力,能充滿激情地沖鋒陷陣,逆境中如何保持狀態(tài);
3、塑造銷售團隊的執(zhí)行系統(tǒng),強化結(jié)果意識,在團隊中杜絕各種借口滋生的土壤;
4、讓學(xué)員意識到團隊的重要性,意識到責(zé)任從我做起,樹立起為自己而工作,不需揚鞭自奮蹄。
5、讓學(xué)員了解責(zé)任的含義,通過分析內(nèi)涵,引發(fā)學(xué)員的思考,自發(fā)改變心態(tài),引導(dǎo)學(xué)員將責(zé)任意識應(yīng)用到實際工作中,提高績效。
課程大綱
第一講:高績效銷售團隊的八大狼性法則
一、危機意識
1、寒冬 與 “ 機遇 ” 認識狼性
2、危機意識就是永不滿足的進取心
3、面對 “ 寒冬 ” 如何給自己人生定位?
4、拒絕平庸、立志成狼 ---自我激勵和進取心修煉
二、堅定目標(biāo)
1、目標(biāo)的意義
2、人生須反躬自省的三個問題
3、合理目標(biāo)的5個條件
4、目標(biāo)實現(xiàn)圖:5X5法則
三、專注執(zhí)著
1、狼群捕獵的智慧——專注
2、禪師的啟示——專注的力量
3、為什么說 : 專注才干發(fā)明奇跡 ?
四、樂在工作
1、啟示:不是做得好才來喜歡,而是喜歡才會做得好
2、執(zhí)行的源動力來自于樂在工作
五、自信果敢
1、銷售的成敗源于自信程度
2、成交的關(guān)鍵在于敢于成交
六、永不言敗
1、狼性銷售人員的信念——永不言敗
2、做到永不言敗需要時刻保持積極的心態(tài)
3、視頻分享
七、積極主動
1、成功始于積極面對一切
2、成長來自主動承擔(dān)
八、決不放棄
1、啟示:唯一的失敗是您選擇了放棄
2、銷售團隊需要決不放棄的信念

第二講:狼性營銷團隊的4大特征
一、 目標(biāo)統(tǒng)一,方向一致
二、 計劃周詳,行動迅速
三、 分工互助,絕對執(zhí)行
四、 紀律嚴明,獎罰分明

第三講:狼性營銷團隊管理者的領(lǐng)導(dǎo)之道
一、團隊領(lǐng)導(dǎo)人須具備的基礎(chǔ)素養(yǎng)
二、人性化與制度化的思考
三、如何與下屬良性溝通
不同性格不同風(fēng)格

第四講:狼性營銷團隊的打造
一、 啟示:團隊執(zhí)行力是定義出來的
1、為什么做結(jié)果這么難?
2、狼性銷售團隊靠什么生存? ——結(jié)果
3、無結(jié)果的困惑?
4、什么是結(jié)果思維?
5、為什么做結(jié)果這么難?做結(jié)果的兩大工具:日計劃日結(jié)果/周計劃周結(jié)果
6、清晰的結(jié)果定義是執(zhí)行的前提
二、 啟示:團隊執(zhí)行力是擔(dān)當(dāng)出來的
1、執(zhí)行人才的8大特質(zhì)
2、三招出人才
3、責(zé)權(quán)匹配的關(guān)鍵理念
4、責(zé)任歸位兩大法寶
三、 啟示:執(zhí)行力是重復(fù)出來的
1、麥當(dāng)勞經(jīng)營模式帶來的啟發(fā)
2、流程的導(dǎo)入:僵化-固化-優(yōu)化
3、系統(tǒng)思維與能人思維
四、 啟示:團隊執(zhí)行力是監(jiān)督出來的
1、關(guān)于監(jiān)督的兩大提示
2、郭士納的提醒
3、檢查的三個方向
五、 啟示:團隊執(zhí)行力是激勵出來的
1、鄧公的告誡
2、激勵的兩大原則
3、如何正確的激勵
4、人性需求的五個層次
5、激勵的“頭狼法則”“白金法則”“時效原則”“多元化法則”四大法則
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