蕭琳
組織發(fā)展與管理提升專家
擅長領(lǐng)域：組織績效、人力資源、管理提升、戰(zhàn)略執(zhí)行、非人
蕭琳(ID H859)
5分
身份認證 講師認證
學(xué)歷認證 10年教齡
個人資歷
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發(fā)布時間：2017-11-23瀏覽：1210
學(xué)員大部分是科研部門負責(zé)人和資深技術(shù)人員，19日開始到985院校和211院校開始校園招聘與面試
三個模塊內(nèi)容：
1、校園招聘：知已與“知彼”：引導(dǎo)學(xué)員分析企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢，正確認識泛90后、85后的個性特點與求職傾向；
2、簡歷篩選：大海撈“珍珠”：輔導(dǎo)學(xué)員用關(guān)鍵詞快速篩選簡歷，分析簡歷的主、額觀內(nèi)容確定是否安排面試；
3、面試技巧：慧眼識“英才”：做好面試前的準備，設(shè)計招聘崗位的結(jié)構(gòu)化面試要素與問題，運用關(guān)鍵行為面試的STAR原則演練應(yīng)屆畢業(yè)生提問技巧，通過面試過程中的“望、聞、問、切”找到適合企業(yè)、崗位的人才
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